Informasi lowongan kerja bulan Februari
2016. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan informasi lowongan
pekerjaan yang ada di PT Indonesia Power.
Sekilas
tentang PT Indonesia Power
PT Indonesia Power selaku Anak
Usaha PT PLN (Persero) dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik menerapkan
Indonesia Power Bersih sebagai Tata Kelola Perusahaan sesuai dengan standar
Good Corporate Governance (GCG) dalam setiap kegiatan Rekrutmen dan Seleksi Calon
Pegawai.
Lowongan
PT Indonesia Power
Program Strategis
Nasional untuk penambahan kapasitas Pembangkit Listrik Nasional sebesar 35.000
MW, akan menjadi pendorong utama peningkatan aktivitas masyarakat, daya saing,
dan pertumbuhan ekonomi sosial.
PT Indonesia Power, anak
Perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik
terbesar di Indonesia dan mengelola sekitar 14.000 MW, menyambut peluang
tersebut dengan membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik.
Persyaratan Administrasi
1.
Jenis
Kelamin :
a.
Laki-laki
untuk D3 Teknik
b.
Laki-laki/Perempuan
untuk D3 Non Teknik
2.
Belum
menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Program Diklat Prajabatan
(maksimal 1 tahun)
3.
Lulus D3
dengan batas usia Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4.
Indeks
Prestasi Kumulatif :
a.
Teknik : IPK
> 2,75 (Skala 4)
b.
Non Teknik :
IPK > 3,00 (Skala 4)
5.
Bagi pelamar
Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan
sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor
minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
6.
Harus
memiliki Ijazah setingkat D3 atau Surat Keterangan Lulus
7.
Bersedia
untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
8.
Wajib
menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
9.
Pelamar
setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
10.
Sehat
jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta
warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari
Dokter;
11.
Berkelakuan
baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
Tahapan seleksi
1.
Seleksi
Berkas Administrasi
2.
Tes Akademis
3.
Tes
Psikologi
4.
Tes
Kesehatan
5.
Tes
Wawancara
6.
Diklat
Prajabatan :
a.
Kesemaptaan
b.
Orientasi
Perusahaan
c.
Diklat
Pembidangan
d.
On Job
Training (OJT)
Mekanisme Pendaftaran
a. Pelamar
hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan
dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
b.
Melakukan
pendaftaran secara online pada website :
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
c.
Pemanggilan
peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui
website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
d.
Apabila
terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas
lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan
TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
e. Keputusan
untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan
kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
f.
Pemanggilan
peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui
website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
Apabila pembaca tertarik dengan informasi
lowongan tersebut, ikuti langkah-langkah yang telah disebutkan diatas.
Sekian informasi lowongan pekerjaan yang bisa kami bagikan. Silahkan
melihat halaman daftar isi untuk menemukan informasi lowongan pekerjaan lainnya.
Terima Kasih.
EmoticonEmoticon